PIOTR KĄDZIELSKI-ZYSK

Przedsiębiorca, trener, konsultant biznesowy,
kreator innowacyjnych rozwiązań szkoleniowych

ROZWIJAJ SIĘ I WYGRYWAJ

Najlepiej z ZYSKIEM😊

To moja esencja misji i jednocześnie hasło przewodnie. Co dla mnie oznacza? Każdy z nas chce coś w życiu osiągnąć, zdobyć, czyli wygrać np. pracę, biznes, kontrakt, miłość, zwycięstwo w zawodach, zdrowie, pieniądze, itd. Dla każdego z nas jest coś innego ważne, ale jedno jest wspólnym mianownikiem dla wszystkich – to ROZWÓJ pomaga zwiększyć szansę na WYGRANĄ. Ja właśnie pomagam w tym abyś mógł się na tyle wzmocnić, stać bardziej skutecznym aby WYGRAĆ to co dla Ciebie jest najważniejsze.

Piotr Kądzielski-Zysk

CEO, trener, twórca poligonów szkoleniowych

KIM JESTEM

MOJE DZIAŁANIA SZKOLENIOWO-DORADCZE

Opracowałem i wdrożyłem nowe rozwiązania szkoleniowe

Najważniejsze? Wysoka jakość pracy szkoleniowej

Kierując firmą Akademia Rozwoju Biznesu VIKTORIA TRAINING dwukrotnie zdobyliśmy Certyfikat „ORGANIZATOR SZKOLEŃ NAJWYŻSZEJ JAKOŚCI” przyznawany przez firmę badawczą Data Group. Godło przyznawane było firmom szkolniowym uznanym przez klientów za godne polecenia pod względem jakości szkoleń, jak i współpracy w zakresie organizacji szkoleń. Kryteria oceny uwzględniały między innymi takie aspekty jak: techniczne elementy realizacji szkoleń, kwalifikacje trenerów, metodykę nauczania, materiały szkoleniowe, a także dopasowanie oferty szkoleniowej do potrzeb klienta.
Kierowana przeze mnie firma szkoleniowa Biznes Edukator została laureatem konkursu Firma Szkoleniowa Roku 2016. Program „Firma Szkoleniowa Roku” corocznie wyróżnia instytucje charakteryzujące się bogatą ofertą, kompetentną kadrą pracowniczą i trenerską, a przede wszystkim poziomem i jakością wykonywanych usług.

Przykłady moich sukcesów i osiągnięć nie tylko szkoleniowych

MOJE PODEJŚCIE DO PRACY SZKOLENIOWEJ

PODEJŚCIE HOLISTYCZNE DO UCZESTNIKÓW SZKOLENIA

traktuję człowieka jako całość, nie skupiam się tylko na technikach i na zachowaniach, lecz również na przyczynach tych zachowań, pracuję łącząc sferę zewnętrzną z mechanizmami wewnętrznymi.

SYNERGIA ZAGADNIEŃ TWARDYCH I MIĘKKICH

bazując na doświadczeniu biznesowym i rozwojowym potrafię pracować łącząc konkret, czyli techniki i narzędzia z zagadnieniami mentalno-emocjonalnymi. Stawiam wysokie wymagania, pilnuję realizacji niezbędnych działań i ciągnę do przodu, ale jednocześnie robię to z otwartością, luzem i poczuciem humoru.

target-objective-svgrepo-com

ORIENTACJA NA EFEKTY - NA OSIĄGNIĘCIE CELÓW

Realizując szkolenia patrzę przede wszystkim na to co mam osiągnąć, konkretny program jest tylko sposobem dojścia do celu, a więc jest sprawą wtórną. Pogram jest ważny ale zawsze powinien wynikać z tego co chcemy osiągnąć.

BUDOWANIE PROJEKTÓW SZKOLENIOWYCH

Skuteczne projektowanie wszystkich działań w projekcie to klucz do uzyskania zadowolenia uczestników ale przede wszystkim do wypracowania efektów. Wykorzystuje różne zadania i narzędzia okołoszkoleniowe do planowania przebiegu projektu szkoleniowego.

MIAŁEM PRZYJEMNOŚĆ PROWADZIĆ SZKOLENIA DLA WIELU ORGANIZACJI

OPINIE O MOICH SZKOLENIACH

"Cały zespół pracujący przy obsłudze projektu to godni polecenia profesjonaliści efektywnie realizujący powierzone zadania i wykazujący duże zaangażowanie. Elastyczność zespołu pozwala nam skutecznie realizować założenia projektu."
John Doe
Designer
"Cały zespół pracujący przy obsłudze projektu to godni polecenia profesjonaliści efektywnie realizujący powierzone zadania i wykazujący duże zaangażowanie. Elastyczność zespołu pozwala nam skutecznie realizować założenia projektu."
John Doe
Designer
"Cały zespół pracujący przy obsłudze projektu to godni polecenia profesjonaliści efektywnie realizujący powierzone zadania i wykazujący duże zaangażowanie. Elastyczność zespołu pozwala nam skutecznie realizować założenia projektu."
John Doe
Designer
"Cały zespół pracujący przy obsłudze projektu to godni polecenia profesjonaliści efektywnie realizujący powierzone zadania i wykazujący duże zaangażowanie. Elastyczność zespołu pozwala nam skutecznie realizować założenia projektu."
John Doe
Designer

Z PAMIĘTNIKA SZKOLENIOWCA

Poznaj sytuacje szkoleniowe z życia wzięte – czasami zaskakujące, a czasami śmieszne

Największe zaskoczenie podczas szkoleniu

Wygraliśmy przetarg na cykl szkoleń dla Politechniki Warszawskiej. Ja i dwóch naszych trenerów prowadzimy kilka szkoleń dla kadry merytorycznej i administracyjnej. Początek kolejnego z szkolenia, ludzie wchodzą do sali, nagle widzę mężczyznę, który wydaję mi się znajomy, ale nie mogę sobie przypomnieć kim jest i skąd się znamy. Myślę o tym przez cały pierwszy moduł, a w przerwie ten mężczyzna podchodzi do mnie i mówi „wydaje mi się, że się znamy ale nie mogę sobie przypomnieć skąd?”😊, a po zastanowieniu dodaje „a czy nie mieszkał Pan w domu studenckim (i tu pada jego nazwa)? Ja na to, że tak, a skąd Pan to wie? „Bo ja jestem kierownikiem tego akademika”. No i się wszystko wyjaśniło – znam tego faceta jeszcze z czasów studenckich, ale nie to jest w tym wszystkim najciekawsze. Najbardziej zaskakująca była dla mnie świadomość tego, że kiedyś w akademiku miałem okazje poznać się bliżej z kierownikiem i to niekoniecznie pozytywnie. Podczas organizowanej przeze mnie imprezy urodzinowej jeden z uczestników wybił drzwi w Sali, w której była impreza. To zdarzenie zaowocowało wezwaniem na dywanik do kierownika, który zakomunikował mi, że takie sytuacje skutkują wydaleniem z akademika…. Aby tak się nie stało musiałem gęsto się tłumaczyć, przepraszać i oczywiście wstawić nowe drzwi… A teraz proszę jaka zmiana – teraz ten facet jest na moim szkoleniu, na „dywaniku” u mnie😊

Najdłużej trwające szkolenie

Szkolenie z budowania zespołu dla dystrybutora produktów farmaceutycznych, było zakontraktowane standardowo na 2 dni po 8 godzin. Tak się złożyło, że uczestnicy tego szkolenia byli bardzo zaangażowani i ciekawi tematyki związanej z własnym rozwojem. A dla mnie był to niezwykły czas - byłem bardzo zafascynowany dzieleniem się swoimi doświadczeniami rozwojowymi i bardzo „nakręcony” na prowadzenie szkoleń. Pytania ludzi były jak miód na moje serce więc, po godzinie 18 poszliśmy na szybką kolacje i …. wróciliśmy na salę szkoleniową… Działo się… zrobiliśmy 200% normy. Zakończyliśmy szkolenie z rozsądku o 23.30, aby następnego dnia być w formie i ponownie stawić się na sali😊

Chcesz porozmawiać ze mną o współpracy w zakresie szkoleń, prelekcji czy innych zagadnień?

ZAPRASZAMY CIĘ DO KONKAKTU

Zapoznaj się z informacjami o naszym portfolio szkoleniowym

Wybierz i zamów w naszym sklepie interesujące Cię szkolenie otwarte

Poznaj bliżej naszą firmę szkoleniową - jej wartości, koncepcje i filozofie działania

Poznaj opinie klientów na temat realizowanych przez nas szkoleń

Przeczytaj informacje o twórcy poligonów szkoleniowych i głównym szkoleniowcu

Przejrzyj odpowiedzi na pytania zadawane przez klientów i uczestników naszych szkoleń